Anayasa Mahkemesi, Türkerler Holding’e ilişkin VEDAŞ’ta çalışan 17 çalışanın toplumsal medya paylaşımları nedeniyle işten kovulmalarına dur dedi. Söz özgürlüğünün ihlali kararı veren mahkeme her çalışana 13 bin 500’er lira ödenmesine hükmetti.
Van’da Türkerler Holding’e ilişkin Vangölü Elektrik Perakende A.Ş.’de (VEDAŞ) arıza tamir ve bakım çalışanı olarak çalışan 17 personel toplumsal medya hesaplarındaki paylaşımları nedeniyle işlerinden kovuldu.
İşçilerin, yürüttükleri hukuk çabasında son etapta başvurdurları Anayasa Mahkemesi’ndeki evraka nazaran süreç şöyle gelişti:
Van Valiliği OHAL Ofisi 27 Mart 2018 günü çalışanların terör örgütleri ile irtibatı/iltisakı olup olmadığına yönelik yapılan araştırmaların sonucunu VEDAŞ’a gönderdi.
VEDAŞ bu yazıyı yüklenici firmalara iletti. Firmalar 17 müracaatçının da bulunduğu çok sayıda emekçiyi işten attı.
“HERHANGİ BİR CEZA SORUŞTURMASI YOKKEN…”
İlk derece mahkemeleri ve istinaf da emekçilerin açtığı davaları reddetti. Personellerin son evrede ferdî müracaatta bulunduğu Anayasa Mahkemesi’nin karar metninde şu tespit ve değerlendirmelere yer verildi:
Başvurucular; toplumsal medya hesaplarındaki hakaret, tehdit yahut şiddet içermeyen paylaşım ve beğenileri nedeniyle haklarında rastgele bir ceza soruşturması bulunmadığı hâlde terör örgütleri ile irtibatları kurularak iş akitlerinin feshedildiğini, feshin geçerli bir nedene dayanmadığını, derece mahkemelerinin kararlarının çelişkili olduğunu ve kâfi münasebet ihtiva etmediğini belirterek adil yargılanma, özel hayata hürmet ve mülkiyet haklarının ihlal edildiğini ileri sürmüştür.
“İŞİN GÖRÜLMESİNİ ETKİLEDİĞİNE AİT KIYMETLENDİRME YOK”
Derece mahkemelerinin kararlarında müracaatçının paylaşımlarıyla ilgili olarak iş yerinde işin görülmesini kıymetli ölçüde olumsuz olarak etkilediğine ait bir değerlendirmeye yer verilmemiş, çalışana somut olarak hangi mukavele yükümlülüğünün yüklendiği ve emekçinin, hangi davranışı ile hangi somut kontrat yükümlülüğünü ihlal ettiği eksiksiz olarak tespit edilmemiş, patronun ziyan gören işletme menfaatlerinin neler olduğu açıklanmamıştır.
“YAPTIRIM SON DERECE AĞIR”
İlgili ve kâfi münasebet ortaya konulmadan uygulanan işten çıkarma yaptırımlarının amaçlanan maksatlara ulaşmak için son derece ağır olduğu konusunda kuşku yoktur.
Yukarıdaki değerlendirmeler ışığında derece mahkemelerinin Anayasa’nın 26. hususunda garanti altına alınan prensiplere uygun hareket etmediği kanaatine varılmıştır.
HÜKÜM: SÖZ ÖZGÜRLÜĞÜ İHLAL EDİLDİ, 13 BİN 500 TL TAZMİNATA…
- İfade özgürlüğünün ihlal edildiğine ait argümanın KABUL EDİLEBİLİR OLDUĞUNA,
- Anayasa’nın 26. hususunda teminat altına alınan söz özgürlüğünün İHLAL EDİLDİĞİNE,
- E. Kararın birer örneğinin tabir özgürlüğünün ihlalinin sonuçlarının ortadan kaldırılması için tekrar yargılama yapılmak üzere Van 1. İş Mahkemesi ile Van 2. İş Mahkemesine GÖNDERİLMESİNE,
- Başvuruculara 13.500 TL manevi tazminatın FARKLI AYRI ÖDENMESİNE, tazminata ait öbür taleplerin REDDİNE,
- Kararın bir örneğinin Adalet Bakanlığına GÖNDERİLMESİNE 4/7/2022 tarihinde OYBİRLİĞİYLE karar verildi.