İSTANBUL (İGFA) – Çalışanların yüzde 79’u aldıkları artırım oranından şad olmadığını söz etti ve yüzde 63’ü de taban fiyata ikinci artırım gelmese dahi iş yerlerindenara artırım talep edeceklerini belirtti. Öte yandan, patronların yüzde 56’sı, taban fiyata ek artırım gelmemesi halinde de çalışanlarına orta artırım yapacaklarını söyledi.
Türkiye’nin önde gelen istihdam platformlarından Eleman.net, 2025 yılında yapılan artırım oranlarına dair çalışanlar ve patronların görüşlerini anket çalışmasıyla ortaya koydu. Anketin “Asgari fiyat artırımı sonrası maaşınızda ne oranda artış oldu?” sorusu karşısında, çalışanların yüzde 23’ü maaşlarının yüzde 10’dan az arttığını söylerken, yüzde 19’u yüzde 10 ila 20 ortasında bir artış yaşadığını belirtti. En büyük küme olan yüzde 24’lük kesim ise maaşlarının yüzde 20 ila 30 ortasında yükseldiğini tabir etti. Yüzde 30 ila 40 aralığında maaş artışı alanların oranı yüzde 23 olurken, yüzde 40 ila 50 artış görenler yüzde 8’de kaldı. Yüzde 50’den fazla artırım alan çalışanların oranı ise sadece yüzde 4 oldu.
ERKEKLER BAYANLARDAN DAHA FAZLA ARTIRIM ALDI
Anket kapsamında alınan artırım oranlarının cinsiyetlere nazaran farklılık gösterdiği de görüldü. Bayan iştirakçilerin yüzde 28’i, erkek iştirakçilerin ise yüzde 20’si yüzde 10’dan az artırım aldığını belirtti. Yüzde 40 ile yüzde 50 ortası artırım alımında ise bayanların oranı yüzde 5, erkeklerin oranı yüzde 9 oldu. Birebir vakitte, yüzde 50’den fazla artırım alanların oranı da bayanlarda yüzde 2, erkeklerde yüzde 5 olarak gerçekleşti.
EN YÜKSEK ARTIRIM ORANI ELEKTRİK VE ELEKTRONİK BÖLÜMÜNDE GERÇEKLEŞTİ
Düzenlenen ankete nazaran yüzde 50’den fazla artırım alanlar, elektrik ve elektronik, iş güvenliği, dağıtım, lojistik, üretim dalları çalışanlarından oluştu. Yüzde 40-50 ortasında artırım ise otomotiv, besin, güvenlik, inşaat, demir – çelik dallarındaki çalışanlara yapıldı.
ÇALIŞANLARIN YÜZDE 63’Ü ORTA ARTIRIM İSTEYECEK
Ankette yer alan“Sizce yıl ortasında taban fiyata ikinci bir artırım olur mu?” sorusuna ise, çalışanların yüzde 33’ü “Evet, artırım yapılır”, yüzde 24’ü “Hayır, artırım yapılmaz”, yüzde 43’ü ise “Yapılması gerekli fakat artırım yapılmaz” formunda karşılık verdi.“Asgari fiyata ikinci artırım gelmese dahi patronunuzdan orta artırım talep edecek misiniz?” sorusuna ise çalışanların yüzde 63’ü “Evet” karşılığını verdi.
YÜZDE 79 ALDIĞI ARTIRIMDAN MUTLU DEĞİL
Anketin öbür kısımlarında ise çalışanların yüzde 79’u aldıkları artırım oranının gereksinimlerini karşılamadığını belirtti. Ayrıyeten, iştirakçilerin yüzde 66’sı da aldıkları artırım oranından sonra iş değiştirmeyi düşündüklerini tabir etti.
ŞİRKETLERİN YÜZDE 9’U YÜZDE 50’DEN FAZLA YAPTI
Anket çalışmasının patronlara yönelik kısmında ise “Asgari fiyat artırımı sonrası, taban fiyattan fazla maaş alan çalışanlarınıza ne oranda artırım yaptınız?” sorusu yöneltildi. Patronların yüzde 37’si taban fiyattan fazla,çalışanlarına yüzde 10 ila 30 ortasında artırım yaptığını belirtirken, yüzde 42’si yüzde 30 ila 40 ortasında artış yaptığını tabir etti. Öte yandan, yüzde 12’si maaşları yüzde 40 ila 50 ortasında artırırken, yüzde 9’u ise yüzde 50’den fazla artırım yaptığını belirtti.
YÜZDE 36 TABAN FİYATA ORTA ARTIRIM OLMAZ DİYOR
Anketin devamında taban fiyata dair orta artırım sorusu da yöneltildi. Buna nazaran, patronların yüzde 31’i yıl ortasında ikinci bir minimum fiyat artırımı olacağını düşünürken, yüzde 33’ü bunun duruma bağlı olarak değerlendirileceğini belirtti. Yüzde 36’lık kesim ise ikinci bir artırım beklemediğini söz etti. Öte yandan, patronların yüzde 56’sı taban fiyata ikinci artırım gelmese dahi çalışanlarına orta artırım yapacaklarını belirtti.
İŞVERENLERİN YÜZDE 74’Ü KÂFİ ORANDA ARTIRIM YAPTIĞINI DÜŞÜNÜYOR
Anketin bir öbür “Yaptığınız fiyat artırımının çalışanlarınızın beklentilerini karşıladığını düşünüyor musunuz?” sorusuna, patronların yüzde 74’ü ”Evet”, kalanı ise “Hayır” cevabını verdi. Son olarak ise patronlara “Önümüzdeki bayramlarda çalışanlarınıza ikramiye verecek misiniz?” sorusu soruldu. Bu soruya da yüzde 53 oranında “Evet”, yüzde 43 oranında ise “Hayır” yanıtı verildi.
